経営者の健康は、会社や事業を円滑に継続していくために非常に重要です。
本記事では、経営者の健康診断制度に関する有益情報を調査・解説しています。
本記事を読めば、経営者の健康診断受診に関する基本的な知識が得られるようになるでしょう。
この記事でわかる内容
経営者の健康診断受診は義務？
結論、経営者の場合、健康診断の受診は義務ではありません。
労働安全衛生法で義務付けられているのは、従業員に対する健康診断です。
ただし、経営者の健康状態は、事業の継続性に直結します。
不調や病気による判断力低下は、売上や組織運営に影響を及ぼすため、定期的な受診をおすすめします。
経営者が健康診断受診を行う方法
経営者が健康診断を受ける場合、従業員の雇用有無によって少々異なります。
ここでは、経営形態によって可能な受診方法を紹介します。
▼経営者が健康診断を受ける方法
従業員を雇用している場合
従業員を雇用している経営者は、企業健診の枠組みを活用して受診できます。
事業者は従業員に健康診断を受けさせる義務があり、その運用の中で、経営者自身も同じ医療機関で受診するケースが一般的です。
ただし、委託先医療機関で経営者受診が可能か確認することと、従業員分と経営者分の費用を明確に分けることに注意が必要です。
個人事業主・フリーランス・1人社長の場合
この区分の経営者の場合、企業健診の制度は利用できないので、自ら健康診断を予約して受診します。
そのため、受診先や方法、タイミングは自分で決定できますが、費用が割高になったり、先延ばしにしがちなデメリットには注意しましょう。
経営者の健康診断費用は経費になる？
結論、経営者の健康診断費用は原則、経費にはなりません。
従業員を雇用しているケースでも、経営者本人の受診費用は、個人の健康維持を目的とした支出と判断されることが一般的です。
判断を誤ると、税務調査の対象にもなりかねないため、注意が必要です。
個人事業主の健康診断は、制度を知っているかで負担が変わります。
『じぶん安心ナビ』では、フリーランスや個人事業主が知っておきたい制度や生活の不安などを紹介しています。
健康管理を含め、今の自分に必要な情報を確認したい人は、一度チェックしてみましょう。
まとめ
経営者の健康診断は義務ではありませんが、事業を継続するうえで欠かせない健康管理です。
受診方法や経費計上の扱いは立場によって異なるため、正しい知識が必要です。
判断に迷う場合は、税務や制度を踏まえた整理が重要です。
自社に合った受診方法や費用を考慮した受診を行いましょう。
